Martes a las 12.30 hs
Hall de Calle 13
A DEBATIR
PROPUESTA SALARIAL
La AJB comenzó su intervención reiterando el planteo realizado en la reunión anterior de alcanzar durante el año 2023 una recomposición salarial que permita, como sucedió en 2022, culminar el año con aumentos que garanticen un salario por encima de la inflación.
Por su parte el Ejecutivo presentó al gremio una propuesta salarial que consiste en un incremento al básico del 40% para la primera etapa del año, a pagarse en 3 tramos. Además propusieron una Mesa de Monitoreo y Revisión en el mes de mayo y reapertura de la negociación salarial en el mes de agosto:
20 % Marzo
6 % Mayo, con Mesa de Monitoreo y revisión
14% Julio
TOTAL: 40 %
ASIGNACIONES FAMILIARES
El Poder Ejecutivo también expresó como parte de la propuesta paritaria la actualización del tope para la exclusión del cobro de asignaciones familiares que pasara desde el mes de marzo a $404.062 (tope de ingreso bruto individual) y $808.124 (tope de ingreso bruto de grupo familiar).
JUBILADOS Y JUBILADAS
El Ejecutivo expresó en la mesa de negociación que de considerarse positivamente esta propuesta la misma será liquidada para que sea incorporada al cobro de marzo en los haberes de jubilados, jubiladas, pensionados y pensionadas.
A la vez, la AJB solicitó el adelanto de manera excepcional del cobro del mes de marzo (a cobrar en abril) que con motivo de los feriados de semana santa retrasa la fecha del cobro sueldos.
MESAS TÉCNICAS
Se reclamaron 3 Mesas Técnicas:
– Ley Marco de Paritarias (a desarrollarse con el Poder Ejecutivo y la Suprema Corte),
– Recuperación del 3% de antigüedad y
– Recuperación del poder adquisitivo del salario, a efectos de evaluar medidas tendientes a superar el retraso salarial del Poder Judicial.
Asimismo, la AJB solicitó que los salarios de los cargos más bajos no queden por debajo de la canasta familiar y el urgente tratamiento de la problemática de los peritos.